Especialista SAP SF. SuccessFactors

Desenvuélvete con soltura en la novedosa Arquitectura S/4HANA

SuccesFactors, la solución SAP basada en nube que administra diversas funciones de RRHH, forma parte de la especialidad formativa compuesta también por el módulo de Gestión del Capital Humano (HCM).

Programa formativo totalmente práctico, siguiendo el curriculum oficial de SAP, orientado a trabajar como Consultor SAP SuccessFactors en configuraciones Employee Central para los clientes.

Telepresencial
Online

Recursos
prácticos

Seminario
Certificación

Sobre el curso de especialista SAP SuccessFactors

Este curso de consultor SAP SuccessFactors Employee Central forma parte de la solución Cloud de SAP HXM, contemplando la configuración básica de una instancia, el modelo de datos de los empleados y la estructura Metadata Framework (MDF). Como procesos funcionales, el curso abarca los procesos del área de Administración de Personal, el autoservicio del empleado y reporting. Este módulo es el corazón del sistema de recursos humanos y la base para todos los procesos del capital humano en tu empresa.

Vídeo Demo

Duración:

200 Horas / 3-5 meses

Modalidad:

Telepresencial y Online

Requisitos Previos:

Conocimientos básicos de informática e internet

Certificación Oficial

Una vez finalizado el curso podrás obtener la certificación:

C_THR81_2305

SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Core 1S/2023

Salidas laborales

Actualmente hay una alta demanda de Consultores SAP por parte de las grandes y medianas empresas. SAP cuenta con más de 18 millones de usuarios, siendo la primera suministradora de software para la gestión de la grande y mediana empresa.

Según el INE (Instituto Nacional de Estadística) se contratarán más de 40.000 Consultores SAP en los próximos 4 años, la corporación SAP se ha desarrollado hasta convertirse en la quinta más grande compañía mundial de software.

Esta acción formativa te convertirá en un experto Consultor SAP SuccessFactors, lo que te colocará automáticamente en una posición ventajosa para trabajar en consultorías SAP o como Consultor SAP in-house en empresas que utilizan SAP para gestionar los recursos humanos.

Para qué te prepara este curso

Esta acción formativa te convertirá en un experto Consultor SAP Success Factors, lo que te colocará automáticamente en una posición ventajosa para trabajar en consultorías SAP o como Consultor SAP in-house en empresas que utilizan SAP para gestionar los recursos humanos.

Objetivo del curso

En este curso conoceremos de manera muy práctica las herramientas para poder aprender los conceptos y recursos necesarios para realizar las configuraciones de SuccessFactors Employee Central para los clientes.

Al finalizar el curso el alumno se encontrará capacitado para desempeñar su profesión cómo consultor SAP SucessFactors Employee Central. Además de adquirir habilidades con los recursos y el soporte disponibles para configurar características adicionales, aprendiendo a customizar y parametrizar el programa a los ciclos operativos de la empresa.

Temario

Formación Técnica

Intro SuccessFactors

Instancias: Qué es SAP SuccessFactors?. Arquitectura SAP SuccessFactors.
Navegación y Página Principal. Módulos Core EC y ECP. Distinguir entre una instancia (FrontEnd) y Provisioning (BackEnd).
Funcionalidades de Plataforma. Relación entre una instancia y Provisioning. Gestionar los usuarios con acceso a Provisioning. Acceder al centro de administración. Utilizar la herramienta de búsqueda. Gestionar la página de inicio. Acceder al centro de actualizaciones. Conocer la terminología específica. Reactivar cuentas de usuario bloqueadas.

Introducción a Roles y Grupos de autorización

Resetear contraseñas de usuarios. Roles de autorización. Crear un grupo de autorización. Uso de Proxy dentro de SuccessFactors. Gestionar los permisos para hacer proxy de los usuarios.

Configuraciones. Navegaciones. Organigramas

Gestionar: los temas de la instancia. La página de inicio. Subir el logo de la empresa. Personalizar la sección de recursos. Configurar navegaciones personalizadas. Funcionalidades a activar en Configuración empresa. Configurar el organigrama de la compañía.

Branding y Mobile. UDF. XML- DTD

Gestionar la política de contraseñas de usuarios. Personalizar el lenguaje de la instancia. Gestionar la funcionalidad móvil. El User Data File (UDF). Exportar e importar un fichero UDF. Identificadores de un usuario. Gestionar las notificaciones de correo electrónico. Que es un XML y para que se utiliza. Relación entre XML y DTD.

Formación Específica

Instancias. Navegación. Página Principal. Funcionalidades. Roles y Grupos de autorización

Distinguir entre una instancia (FrontEnd) y Provisioning (BackEnd).
Comprender la relación entre una instancia y Provisioning.
Gestionar los usuarios con acceso a Provisioning.
Acceder al centro de administración.
Utilizar la herramienta de búsqueda.
Gestionar la página de inicio.
Acceder al centro de actualizaciones.
Conocer la terminología específica de SuccessFactors.
Reactivar cuentas de usuario bloqueadas.
Resetear contraseñas de usuarios.
Comprender los roles de autorización dentro de SuccessFactors.
Crear un grupo de autorización.
Crear un rol de autorización.
Comprender el uso de Proxy dentro de SuccessFactors.
Gestionar los permisos para hacer proxy de los usuarios.

Configuración. Navegaciones personalizadas. Branding y Mobile. Organigramas

Gestionar los temas de la instancia.
Gestionar la página de inicio.
Subir el logo de la empresa.
Personalizar la sección de recursos, ayuda y tutoriales.
Configurar navegaciones personalizadas.
Funcionalidades que se pueden activar en Configuración de la empresa.
Configurar el organigrama de la compañía.
Gestionar la política de contraseñas de usuarios.
Personalizar el lenguaje de la instancia.
Gestionar la funcionalidad móvil.
Comprender para qué se usa el User Data File (UDF).
Exportar e importar un fichero UDF.
Distintos identificadores de un usuario.
Gestionar las notificaciones de correo electrónico.

Archivos de Empleados. Metadata Framework. Reglas de negocio. Sincronización de instancias

Comprender qué es un XML y para qué se utiliza.
Comprender la relación entre XML y DTD.
Identificar los componentes de un XML válido.
Configurar los campos del perfil de empleado.
Configurar filtros personalizados.
Configurar la visualización del perfil de empleado.
Comprender qué es Metadata Framework y para qué se utiliza.
Activar Metadata Framework en una instancia.
Comprender para qué se utilizan las reglas de negocio.
Construir reglas de negocio.
Comprender los elementos de una regla de negocio.
Comprender las acciones disponibles dentro de las reglas de negocio.
Comprender por qué es necesaria la sincronización de instancias.
Crear una sincronización de instancias.

Herramienta de comprobación. Gestión de traducciones. Reporting

Utilizar la herramienta de comprobación para identificar configuraciones erróneas.
Comprender el proceso de traducción de la instancia.
Activar idiomas nuevos para la instancia.
Conocer los tipos de informes gestionables por el empleado.
Conocer los permisos necesarios para crear y ejecutar informes en el centro de informes.
Conocer las opciones disponibles en el centro de informes.

Empleado Central. Roles de autorización. Gestión de empleados. Registros de auditoría

Comprender el valor que aporta el módulo de Empleado Central.
Elementos que componen el módulo.
Pasos a realizar para preparar una instancia para implantar el módulo.
Funcionalidades disponibles dentro del módulo de Empleado Central.
Roles disponibles dentro de Empleado Central.
Permisos de autorización necesarios para la gestión del módulo.
Transacciones básicas que se realizan mediante el módulo.
Modelo de datos de Empleado Central.
Significado de las fechas efectivas en los registros de los empleados.
Distintos identificadores de los empleados.
Añadir empleados manualmente.
Gestionar las modificaciones en los datos de los empleados.
Conocer qué es un registro de auditoría.
Gestionar cambios masivos de datos de empleados.

Datos de Empleado. Importación de Empleados

Modelo de datos de Empleado Central.
Propiedades de los campos HRIS.
Configurar campos HRIS.
Configurar campos HRIS específicos de un país.
Importar empleados.

Objetos de Fundamento y MDF

Objetos de fundamentos y los objetos MDF disponibles en el módulo.
Diferencias entre los objetos de fundamentos y objetos MDF.
Modificar objetos MDF y de fundamentos.
Añadir nuevos valores a los objetos MDF y de fundamentos.
Importar y exportar objetos MDF y objetos de fundamentos.

Asociaciones entre objetos. Creación de objetos MDF en el perfil del empleado

Diferentes tipos de asociaciones entre objetos.
Configurar asociaciones Composite y asociaciones padre-hijo.
Crear un objeto MDF disponible en el perfil del empleado.
Configurar una interfaz de usuario para un objeto MDF.
Propiedades de los objetos MDF.
Tipos de campos que se pueden configurar dentro de un objeto MDF.

Sincronización HRIS. Reglas de negocio en Empleado Central

Que es la sincronización HRIS, cuándo se lanza y cómo se configura en Provisioning.
Sincronizar un campo HRIS en el perfil del empleado.
Relación entre los elementos HRIS y el perfil del empleado.
Configurar reglas de negocio para: la propagación de campos. Derivación de motivos de evento. En campos y elementos HRIS. Objetos MDF. Interfaces de usuario.

Workflows

Crear workflows.
Conocer las funcionalidades disponibles para workflows y configurarlas.
Activar la delegación de workflows.
Configurar notificaciones de correo electrónico para workflows.
Gestionar workflows.

Gestión de posiciones

Conocer qué beneficios aporta la gestión por posiciones.
Relación entre las posiciones y las estructuras de puestos.
Creación de posiciones.
Organigrama de posiciones y modificar su visualización.
Configurar la sincronización de datos de la posición al empleado, del empleado a la posición..
Configurar reglas para la creación de posiciones desde el organigrama.
Configurar la actualización del estado vacante para las posiciones.

Estructura de la empresa. Gestión de documentos. Time off

Configurar la estructura de la empresa.
Configurar la visualización de la estructura de la empresa.
Gestión de documentos.
Time Off.
Preguntas Finales.

Proyecto Final

Repaso del curso.
Caso práctico.

Seminario de Certificación Oficial

Preparación de preguntas tipo de examen.

Certificación

El alumno accede al registro de técnicos a través del Programa SAP CERR006, que lo homologa para ejercer su profesión a nivel internacional.

A través de este programa se pueden certificar alumnos en toda España y América Latina.

¡Aprenderás la novedosa Arquitectura S/4!

S/4HANA es la implementación de SAP, una nueva generación de SAP Business Suite que se caracteriza por la simplificación, el aumento masivo de la eficacia y características atractivas. Es un paso más allá del sistema de transacciones que solo registra datos, hacia proporcionarle a los usuarios finales soporte activo en las decisiones a tiempo real que se base en datos de fuentes internas y externas.

El examen de certificación “SAP Certified Application Associate – SAP S/4HANA para Management Accounting Associates (SAP S/4HANA 1809)” verifica que el candidato posee conocimientos fundamentales y habilidades probadas en el área de SAP S/4HANA Management Accounting. Comprueba que el candidato tiene un buen entendimiento general dentro de este perfil de consultor y puede implementar este conocimiento prácticamente en proyectos bajo la guía de un consultor experimentado. Se recomienda como una calificación de nivel de entrada para permitir que los consultores se conozcan dentro de los proyectos de Contabilidad de Gestión. Este certificado es el punto de partida ideal para una carrera profesional como consultor de contabilidad de gestión en SAP S/4HANA.

Si se agrega experiencia en proyectos de implementación de SAP Management Accounting a lo largo de los años, se puede validar una carrera profesional realizando un segundo examen que se centra en la migración de SAP ERP a SAP S/4HANA: Profesional certificado en aplicaciones SAP – Finanzas en SAP S/4HANA para expertos de SAP ERP Financials.

Formación Bonificada para las Empresas

Cloud Formación como entidad inscrita con el código 16753 en el Registro Estatal de Entidades de Formación, gestiona e imparte dentro de la iniciativa de Formación Programada por las Empresas, Formación Profesional para el Empleo, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.

Cloud Formación les ayuda de forma gratuita, a consultar el importe del crédito de su empresa para este año.